Llega el momento de motivar a tus trabajadores

¿Qué hacer cuando los trabajadores necesitan un evento que les agrupe?

Hay síntomas que nos recuerdan que la motivación o fidelización de nurestro trabajador, o mejor dicho, colaborador, es vital para la buena marcha del negocio.

¿Qué hacer?

Para que una fiesta o cena de empresa sea un éxito, es importante considerar los siguientes aspectos:

Planificación: Iniciemos con una planificación detallada que incluya la fecha, el lugar, el presupuesto, y el tipo de evento que deseas realizar.
Objetivos Claros: Definir claramente los objetivos de la fiesta o cena, ya sea el fortalecimiento de relaciones, celebrar logros, o motivar al equipo.
Invitaciones: Enviar invitaciones con suficiente antelación para que los empleados puedan confirmar su asistencia.
Selección de Ubicación: Elejir un lugar adecuado que se adapte al tamaño del grupo y al estilo del evento. Pero no te preocupes, esto lo haremos por tí, con tus criterios.
Entretenimiento: Proporcionar el entretenimiento adecuado, como música en vivo, un DJ o actividades interactivas, para mantener a los invitados animados.
Comida y Bebida: Ofrecer una selección de alimentos y bebidas de calidad que se adapten a las preferencias y restricciones dietéticas de los asistentes.
Ambiente: Crear una atmósfera festiva con decoración apropiada y una buena iluminación.
Programa: Diseñar un programa que incluya momentos de reconocimiento, discursos breves y actividades interactivas para mantener a los invitados comprometidos.
Regalos o Reconocimientos: Considera la posibilidad de otorgar premios, reconocimientos o regalos simbólicos para destacar logros o contribuciones de los empleados. Este punto puede ser estratégico pero también un problema. Todos son tus mejores empleados, ¿porqué solo premiar a unos pocos?
Fotografía y Recuerdos: Contratar a un fotógrafo o establece un área de fotos para que los asistentes puedan capturar recuerdos del evento.
Seguridad: Nos aseguraremos de tener las medidas de seguridad en el lugar, así como transporte seguro si es necesario y un plan para evitar el consumo excesivo de alcohol.
Seguimiento: Después del evento, muestra aprecio a los asistentes y recopila comentarios para futuras mejoras y para que se sientan integrados en la empresa.

Recuerda que el éxito de una fiesta de empresa no solo se mide por la extravagancia, sino por la satisfacción de los empleados y la consecución de los objetivos establecidos. Una experiencia agradable y un ambiente de camaradería pueden tener un impacto positivo en la moral y la motivación del equipo.